Diverse
Trei antreprenori români au lansat prima platformă care aduce structură și claritate în interviurile de angajare
Noul start-up interviewsUp lansează prima platformă care aduce structură și claritate în interviurile de angajare, prin conversații valoroase și umane cu candidații. Fondat de trei antreprenori cu o vastă experiență antreprenorială – Beatrice Galațanu, Mihaela Roșu și Elvis Apostol – start-upul interviewsUp își propune să crească calitatea recrutărilor prin interviuri bine structurate, bazate pe competențe soft relevante.
Într-o lume în care AI preia tot mai multe sarcini, fondatorii interviewsUp consideră că soft skills fac diferența. În acest context, cu toate că organizațiile investesc resurse considerabile în recrutare, multe interviuri se derulează nestructurat sau se concentrează aproape exclusiv pe competențe tehnice, neglijând abilitățile esențiale precum gândirea critică, adaptabilitatea, agilitatea, învățarea continuă. Iar evaluarea corectă a competențelor soft asigură recrutări mai bune și oameni potriviți.
Cu o librărie extinsă de soft skills, definiții și criterii de evaluare, mii de întrebări de interviu validate de experți, personalizate pe niveluri de senioritate și rolurile pentru care recrutează, plus un instrument AI integrat, platforma interviewsUp ajută angajatorii să evalueze cu precizie compatibilitatea candidaților pentru a lua decizii de recrutare mai informate.
Industria recrutării evoluează rapid, iar companiile care adoptă soluții digitale inteligente vor avea un avantaj competitiv major. interviewsUp nu doar că simplifică procesul de interviu, dar ajută și la reducerea erorilor de selecție, care pot costa companiile până la 30% din salariul anual al unui angajat (potrivit Harvard Business Review)
Beatrice Galațanu, Cofondator & CEO interviewsUp: „Am creat interviewsUp pentru a-i susține pe profesioniștii HR și hiring manageri să colaboreze mai ușor și să evalueze cât mai obiectiv potrivirea candidaților cu rolul și cultura organizațională, adresând întrebări pertinente și bine direcționate în interviuri. Pentru că știm că atunci când interviurile sunt obiective și relevante, imaginea de angajator și experiența candidaților crește. Suntem încrezători în potențialul pe care îl are platforma noastră și suntem convinși că va deveni partenerul nelipsit din procesele de intervievare ale companiilor”.
Elvis Apostol, Cofondator și CTO interviewsUp – „Ca hiring manager, prioritatea ta este adesea să identifici candidații cu abilitățile tehnice necesare pentru rol. Însă, de multe ori, competențele soft – esențiale pentru integrarea în echipă și alinierea la valorile companiei – rămân insuficient evaluate. interviewsUp este soluția digitală care îi ajută pe hiring manageri să obțină o perspectivă completă asupra candidaților, printr-un proces de intervievare mai structurat, eficient și relevant”.
Mihaela Roșu, Cofondator & CMO interviewsUp – „Din studiile noastre, cel mai mare impact în experiența candidaților îl au interviurile de angajare, în special cele cu potențialii manageri. Piața de recrutare trece printr-o transformare profundă, iar abilitățile soft sunt la fel de importante ca cele tehnice. Cu toate acestea, doar 41% dintre companiile din întreaga lume, conform LinkedIn, au un proces structurat pentru evaluarea abilităților soft. Iar interviewsUp vine să acopere această nevoie, oferind o platformă digitală intuitivă, bazată pe know-how-ul profesioniștilor din HR și antreprenoriat.”
Platforma interviewsUp este deja disponibilă pentru companii și profesioniști din recrutare.
Despre fondatorii interviewsUp
Beatrice Galațanu are peste 16 ani de expertiză în HR și antreprenoriat. Coordonează My HR Lab, o companie de training și consultanță. Până în prezent, a ajutat peste 3000 de profesioniști în HR și hiring manageri să își îmbunătățească tehnicile de interviu.
Cu peste 20 de ani de experiență în dezvoltarea de soluții software utilizate de zeci de milioane de oameni, Elvis Apostol și-a construit cariera la intersecția dintre tehnologie si antreprenoriat. Co-fondator al MavenHut, el are o vastă expertiză în dezvoltarea si scalarea produselor digitale prin gestionarea echipelor tehnice.
Mihaela Roșu are peste 20 de ani de experiență de lucru în business research, analiză și forecasting, marketing și comunicare, acumulând în ultimii șapte ani un background solid în consultanță HR, marketing digital și business development.
România reconfirmă excelența în educația STEM și devine campioană mondială pentru a treia oară în cadrul Campionatului Mondial FIRST desfășurat la Houston, una dintre cele mai mare competiție internațională de robotică pentru liceeni.
Ediția din acest an marchează un moment fără precedent: finala mondială a fost disputată între două echipe din România – Velocity din Brăila și Heart of Robots din Buzău – într-o confruntare istorică la cel mai înalt nivel al competiției. Echipa Velocity a obținut titlul de campioană mondială, iar Heart of Robots a devenit vicecampioană mondială. Mai mult decât atât, România domină clasamentul mondial, ocupând primele patru poziții:
- Locul 1 – Velocity (Brăila)
- Locul 2 – Heart of Robots (Buzău)
- Locul 3 – Quantum Robotics (București)
- Locul 4 – AiCitizens (Focșani)
În total, delegația României a obținut 15 premii distincte, confirmând poziția țării noastre ca reper internațional în robotică educațională și performanță STEM.
Această performanță vine într-un an aniversar pentru Asociația Nație prin Educație, care marchează 10 ani de activitate și 10 ani de FIRST Tech Challenge România – programul care a construit cea mai mare comunitate de robotică educațională pentru liceeni din țară.
„Această victorie este una istorică și reprezintă rezultatul a 10 ani de muncă susținută pentru construirea unei comunități puternice de educație STEM în România. Finala mondială România vs România, titlul de campioană mondială și cele 15 premii obținute de echipele noastre demonstrează că investiția în educație produce performanță reală și schimbă destine. Dincolo de trofee, vorbim despre mii de elevi care au învățat să construiască, să colaboreze, să conducă și să creadă că pot ajunge oriunde în lume prin educație. Acesta este adevăratul câștig al celor 10 ani de Nație prin Educație.” Dana Războiu, Președinte fondator, Nație prin Educație.
În acest deceniu, Nație prin Educație a implicat peste 10.800 de elevi, 550 de profesori mentori, 20.000 de părinți, din peste 60 de orașe, organizați în 236 de echipe de robotică, cu aproximativ 1.500 de roboți construiți. România ocupă astăzi locul 1 în Europa după numărul de echipe înscrise în FIRST Tech Challenge și locul 3 la nivel mondial, după SUA și China.
O premieră istorică: primele INSPIRE Awards câștigate de România
Pentru prima dată în istoria participării României la FIRST Tech Challenge, două echipe românești au obținut cel mai prestigios premiu al competiției – INSPIRE Award, distincția care recunoaște excelența tehnică, leadershipul, impactul în comunitate și spiritul FIRST:
- AiCitizens (Focșani) – Inspire Award, locul 2
- Heart of Robots (Buzău) – Inspire Award, locul 3
Rezultatele complete ale echipelor românești
Velocity – Brăila
(Colegiul Național Gheorghe Munteanu Murgoci)
- Campioană mondială
- Innovate Award – locul 2
- Winning Alliance Partner
Heart of Robots – Buzău
(Colegiul Național B.P. Hașdeu)
- Vicecampioană mondială
- Inspire Award – locul 3
- Winning Alliance Partner
Quantum Robotics – București
(Liceul Teoretic Internațional de Informatică)
- Locul 3 mondial
- Winning Alliance Captain
- Think Award – locul 1
AiCitizens – Focșani
(Colegiul Național Alexandru Ioan Cuza)
- Locul 4 mondial
- Inspire Award – locul 2
- Winning Alliance Captain
BrickBot – Focșani
(Colegiul Național Unirea)
- Design Award – locul 2
- Finalist Alliance Captain
CSH – Timișoara
(Colegiul Național Pedagogic Carmen Sylva)
- Design Award – locul 1
Gamma – București
(Colegiul Național Sf. Sava)
- Innovate Award – locul 2
infO(1)Robotics – Ploiești
(Colegiul Ion Luca Caragiale)
- Sustain Award – locul 2
În ultimii ani, echipele din România au obținut rezultate remarcabile la competițiile internaționale, inclusiv titlurile mondiale din 2022 și 2024, iar în 2025 au stabilit un nou record mondial prin performanța a două echipe românești. Rezultatul din 2026 reconfirmă statutul României ca una dintre cele mai puternice națiuni din FIRST Tech Challenge la nivel global.
Evenimente
Delegația României a ajuns la Viena pentru Eurovision 2026. Alexandra Căpitănescu intră în competiție cu piesa „Choke Me”
Ediția 2026 a Festivalului Național de Interpretare „Glasul Valahiei” s-a încheiat weekendul trecut, într-o atmosferă deosebită, reunind peste 300 de tineri artiști talentați din întreaga țară, care au demonstrat excelență artistică, pasiune și dedicare pe scena Amfiteatrului „George Enescu” din cadrul Liceului de Arte Bălașa Doamna din Târgoviște.
Juriul festivalului, format din profesioniști de marcă ai domeniului muzical, a avut dificila misiune de a evalua prestațiile concurenților, nivelul competiției fiind unul ridicat în toate secțiunile. Din juriu au făcut parte personalități remarcabile, în frunte cu președintele juriului, Felicia Filip, alături de interpreți consacrați precum Aurelian Temișan, Analia Selis, Alexandra Ungureanu sau Grigore Gherman.
În urma deliberărilor, trofeele festivalului au fost acordate astfel: Trofeul Secțiunii Pop Românesc a revenit lui Iris Vlad (9 ani, Galați), cu media 9,90; Trofeul Secțiunii Pop Internațional a fost câștigat de DUO T&S (Grupuri, Galați), cu media 9,92; Trofeul Secțiunii Muzică Populară a fost obținut de Robert Ivan (15 ani, Brăila), cu media 9,96; iar Marele Trofeu „Glasul Valahiei” 2026 a fost adjudecat de Ana Maria Denisa Gheorghe (16 ani, București), cu punctajul maxim.
Festivalul „Glasul Valahiei” a fost organizat de Centrul Cultural „Artist pentru Artă”, în parteneriat cu Liceul de Arte „Bălașa Doamna” Târgoviște, Centrul Județean de Cultură Dâmbovița și Arhiepiscopia Târgoviștei.
România, campioană mondială pentru a treia oară la Campionatul Mondial FIRST
Delegația României a ajuns la Viena pentru Eurovision 2026. Alexandra Căpitănescu intră în competiție cu piesa „Choke Me”
